Información 2023


 

La Encuesta sobre ambiente y desempeño institucional departamental (EDID) es una encuesta dirigida a los servidores públicos de entidades del orden territorial. Indaga sobre la percepción que tienen las y los servidores públicos sobre el ambiente y el desempeño de las entidades a las que prestan sus servicios, a partir de su experiencia laboral y personal durante los últimos doce meses.

 

 

 

 Anexos

 

La recolección de información se realizó durante los meses de julio a septiembre de 2023. En total participaron 11.595 servidores públicos de las 32 gobernaciones, 30 alcaldías y el Distrito Capital (Alcaldías Mayor y 13 secretarías distritales). 


En la encuesta participaron servidores públicos de las gobernaciones y alcaldías en provisionalidad, carrera administrativa y libre nombramiento y remoción; con un tiempo de servicio superior a seis meses y que laboran en la sede principal de la entidad.


A partir del trabajo conjunto con el Departamento Administrativo de la Función Pública, el Departamento Nacional de Planeación y el Banco Mundial en el marco de la Encuesta global de funcionarios públicos, la medición se ha enfocado particularmente en los temas relacionados con la experiencia personal y laboral de los servidores públicos.

La encuesta continua con la medición el orden municipal mediante la participación de las alcaldías de las ciudades capital de departamento.

 

Información actualizada: 11-diciembre-2023

 

 

 

 

Información adicional


 

 

Información Histórica Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional -EDI-
Formulario Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional EDI
Formulario Electrónico Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional EDI

 

Acceso a Microdatos Anonimizados Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional Nacional EDI
La Encuesta sobre ambiente y desempeño institucional departamental (EDID) es una encuesta dirigida a los servidores públicos de entidades del orden territorial. Indaga sobre la percepción que tienen las y los servidores públicos sobre el ambiente y el desempeño de las entidades a las que prestan sus servicios, a partir de su experiencia laboral y personal durante los últimos doce meses.

 

 

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