En cumplimiento de la normatividad vigente y de los lineamientos definidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, la Entidad adelantó un proceso de actualización de las fichas del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales – MEFCL, con el propósito de garantizar que los perfiles de los empleos de la planta de personal se encuentren ajustados a la realidad institucional, al marco legal aplicable y a las funciones que actualmente desarrolla la Entidad.

Este proceso de actualización responde a la necesidad de armonizar las funciones, requisitos y competencias laborales de los empleos con los cambios normativos recientes, entre ellos la Ley de Estadísticas Oficiales, así como con la evolución de los procesos misionales, estratégicos y de apoyo, asegurando el cumplimiento del principio de legalidad, la transparencia en la gestión del talento humano y el adecuado desarrollo del empleo público.

En aplicación del principio de participación ciudadana y de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, la entidad pone a disposición de la ciudadanía el proyecto de modificación y su anexo técnico que contiene las fichas del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales actualizadas, junto con la justificación técnica, con el fin de recibir observaciones, comentarios y aportes que contribuyan a su fortalecimiento.

La consulta estará disponible del 4 al 19 de mayo de 2026

Documentos
1. - Proyecto de resolución de adopción del MEFCL	Consultar
2. - Anexo Técnico: Fichas MEFCL	Consultar
3. - Justificación técnica de la modificación	Consultar

Las observaciones serán analizadas de manera técnica por la entidad y en caso de ser procedentes, podrán ser incorporadas en las fichas del MEFCL respectivas y las respuestas a las observaciones serán publicadas en este mismo espacio para conocimiento de la ciudadanía.

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