Convocatoria 2022 - Encuesta Longitudinal de Colombia - ELCO

Inicia 03/06/2022 (9:00 PM) - Finaliza 28/06/2022

Información general de la convocatoria:

En cumplimiento del Protocolo de Bioseguridad para la Prevención de la Transmisión de COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social en el anexo técnico de Resolución 350 del 01 de marzo de 2022, los interesados en participar en la presente convocatoria, deberán aplicar en todo momento las medidas de autocuidado en el desarrollo de sus actividades y promover el cuidado mutuo orientando al cumplimiento de las medidas de bioseguridad como son: medidas de autocuidado, cuidado de la salud mental, lavado e higiene de manos, distanciamiento físico, uso de tapabocas, ventilación adecuada, limpieza y desinfección, manejo de residuos y comunicación del riesgo y cuidado de la salud que allí se describe.

Acerca de los requisitos relacionados con la libreta militar:

Por regla general, no se contratará a ningún varón colombiano que no tenga su situación militar definida, salvo las excepciones contempladas en la Ley 1861 de 2017, que se refieren a los mayores de 50 años y a cuando las personas han sido declaradas no aptas o exentas, o han superado la edad máxima de incorporación a las filas que es de 24 años (artículo 42).

Para quienes no hayan definido su situación militar y no se encuentren dentro de las excepciones anteriormente señalas, será obligatoria la entrega de un certificado provisional que acredite el trámite de la definición de la situación militar, ante las autoridades de reclutamiento. Estos son los enlaces para las respectivas consultas:

Situación militar definida:
https://www.libretamilitar.mil.co/Modules/Consult/MilitarySituation

Excepciones ley de primer empleo:
https://www.libretamilitar.mil.co/Modules/Consult/PrimerEmpleo

Las personas a quienes su situación militar les aparezca en estado de “liquidación” podrán ser contratadas siempre y cuando definan su situación militar en un término de dieciocho (18) meses desde la solicitud de liquidación. En este caso, se dejará constancia, por parte del supervisor, en el acta de inicio del contrato, de que el contratista está obligado de normalizarla de forma posterior a la suscripción del contrato.

No se exigirá la definición de la situación militar a las personas que hayan sido declaradas aptas pero exoneradas de pagar la cuota de compensación militar.

Acerca de requisitos relacionados con la matrícula profesional:

En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrícula profesional o el certificado de inscripción para los tecnólogos o técnicos profesionales, conforme está establecido en las normas vigentes, el postulante deberá aportar dicho documento y anexarlo al formulario de inscripción. En el evento de encontrarse en trámite de expedición (y de no ser requerido para ejercer la profesión), se pueden sustituir por una certificación expedida por la autoridad competente, en la cual conste que dicho documento se encuentra en trámite. Dicha certificación no puede tener una vigencia de expedición mayor a treinta (30) días calendario, salvo si la misma certificación explicita su propia vigencia y está vigente.

Acerca de las restricciones para participar en los procesos de selección por convocatoria y de contratación directa para personas de un mismo grupo familiar o que tengan familiares trabajando para el DANE:

Los miembros de un grupo familiar no podrán presentarse a un mismo proceso de selección en la misma ciudad, cuando ostenten una de las siguientes condiciones:

1. sean cónyuges o compañeros permanentes.
2. tengan vínculos de parentesco entre sí, hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, hermanos, abuelos o nietos), segundo de afinidad (suegros, cuñados, yerno y nuera) o primero civil (padre adoptante, hijo adoptivo).

En caso de proceder en forma contraria, el DANE podrá, en cualquier momento, restringir la posibilidad de participación de quienes, teniendo las anteriores condiciones, hayan decidido postularse a una misma convocatoria en la misma ciudad.

Para esto, en el formulario de inscripción, deben marcar en señal de aceptación de los términos y condiciones de la convocatoria aparecerá una nueva casilla con el siguiente texto: “Certifico que ninguna de las siguientes personas de mi grupo familiar participa de esta misma convocatoria en la misma ciudad: cónyuge, compañero(a) permanente, padre (biológico o adoptivo), madre (biológica o adoptiva), hijo(a) (biológico o adoptivo), hermano(a), abuelo(a), nieto(a), suegro(a), cuñado(a), yerno o nuera”.
Solo si la persona señala ambas casillas el aplicativo les permitirá avanzar con su postulación.

Acerca de las jornadas de aprendizaje, pruebas y criterios de desempate:

La asistencia a la totalidad de las jornadas de aprendizaje programadas no son obligatorias estas pueden ser totalmente virtuales, totalmente presenciales o mixtas, sincrónicas o asincrónicas.
Las jornadas de aprendizaje virtuales serán: sincrónicas (aprendizaje con tutor por videoconferencia) y asincrónicas (autoaprendizaje en plataforma AprendaNet).
Para ello, los postulantes deben disponer de un computador:

1. Con permisos para instalar software.
2. Con cámara web.
3. Con la última versión del navegador Google Chrome o Mozilla Firefox.
4. Con conexión a internet.

Se realizará una sola prueba de selección, la cual es presencial e individual y las especificaciones de fecha, hora y lugar para la presentación de la prueba serán notificadas a los postulantes con antelación mediante correo electrónico.

Durante la presentación de la prueba los postulantes NO pueden hacer uso de dispositivos móviles, celulares, tabletas, cámaras fotográficas, computadoras portátiles o cualquier otro dispositivo electrónico. Tampoco podrán realizar consultas en páginas web o aplicaciones distintas a las autorizadas (como la calculadora del computador en la que presenten la prueba) o recibir ayuda de personas internas o externas a la entidad. El incumplimiento de estas normas es causal de exclusión del proceso.

El puntaje mínimo para ser seleccionado en cada rol es el siguiente:

En caso de empate, los criterios de desempate son los siguientes (en estricto orden):

1. En caso de empate se elegirá al postulante que tenga más experiencia relacionada con el objeto del contrato.
2. En caso de persistir el empate, se elegirá al postulante con mayor número de meses de participación en operativos de campo de operaciones estadísticas de la misma rama.

Para estos efectos se tomará únicamente la información registrada en el formulario de inscripción, por lo que es importante que la información registrada se encuentre completa y actualizada al momento de aplicar a la convocatoria.

Información específica para el rol evaluadora base:

Para el rol evaluadora base, la convocatoria se dirige exclusivamente al género femenino, dado que la aplicación de pruebas y mediciones está dirigida a niños, niñas y adolescentes menores de 18 años, por lo cual se requiere esta condición específica, por recomendación de la Universidad de los Andes.

El entrenamiento para el rol de evaluadora base de Florencia, Yopal, Mocoa, Mitú y Puerto Carreño, implica un traslado a la ciudad de Bogotá de 4 días aproximadamente en jornadas de tiempo completo. El DANE asignará recursos como gastos de manutención y de tiquetes para el traslado hacia la capital del país. Las fechas y sede de entrenamiento pueden estar sujetos a modificaciones y serán informadas oportunamente

Compromiso de reintegro de los recursos asignados para el rol evaluadora base:

Si la persona seleccionada se abstiene de ejecutar el contrato en los términos pactados o solicita la cesión o terminación anticipada del mismo, deberá efectuar un reintegro equivalente al valor que efectivamente haya percibido por concepto de Gastos de Viaje y de Estadía para asistir a las jornadas de aprendizaje en Bogotá. Este reintegro se realizará mediante mecanismo de compensación o mediante consignación en la cuenta bancaria que indique el DANE, dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha indicada en el informe que, para el efecto expida el supervisor del contrato.

Dicho informe del supervisor deberá indicar en forma clara la fecha en que la persona seleccionada realizó la solicitud de no contratación, de cesión o de terminación del contrato, o la fecha hasta la cual desarrollo sus obligaciones contractuales. Únicamente se evaluarán para excepción los casos de fuerza mayor debidamente comprobados por el supervisor del contrato.

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